ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
В ТУСУРЕ

ТОЧНЫЕ ЗНАНИЯ
ОТТОЧЕННЫЕ НАВЫКИ

тел. +7 (3822) 70-17-36

Специалист по вопросам поступления

  • Безрукова
  • Вера Петровна

Специалист по работе с корпоративными заказчиками

  • Истомина
  • Юлия Зинуровна

Специалист по вопросам обучения

  • Ефремова
  • Алёна Александровна

Получи подарок - курс «Введение в Интернет вещей» Сетевой академии Cisco

 
 
 

Управление персоналом

Описание программы

Сфера управления персоналом – одна из самых современных и востребованных на рынке труда. Кроме востребованного сегодня специалиста по отбору персонала ведь главный ресурс компании – это квалифицированные, профессиональные сотрудники. Для того, чтобы создать в коллективе эффективную команду, нужны квалифицированные специалисты в области управления персоналом.

Цель программы: программа позволит освоить необходимые управленческие компетенции и получить современную, востребованную рынком труда профессию специалиста по управлению персоналом (НR-менеджера, менеджера по персоналу, кадровика), освоить навыки, необходимые для успешной карьеры

Вид образовательной программы:

программа профессиональной переподготовки.

Целевая аудитория и возможные сферы деятельности выпускников: 

  • менеджер по персоналу;
  • экономист по труду;
  • специалист по рынку труда;
  • специалист по организации и нормированию труда;
  • руководитель подразделения в составе кадровой службы и службы управления персоналом;
  • заместитель руководителя предприятия (фирмы) по управлению человеческими ресурсами и др.

Требования к слушателю:

наличие любого высшего или среднего специального образования.

Содержание программы:

  1. Теория организации;
  2. Трудовое и гражданское право;
  3. Регламентация и нормирование труда;
  4. Информационные технологии в управлении персоналом;
  5. Безопасность жизнедеятельности;
  6. Экономика и социология труда;
  7. Экономика и организация производства / Рынок труда;
  8. Управление персоналом организации;
  9. Документационное обеспечение управления персоналом;
  10. Деловые коммуникации и этика деловых отношений;
  11. Выпускная квалификационная работа.

В результате освоения программы слушатели будут владеть знаниями и навыками в области:

  • формирования кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • подбора, найма и оценки персонала;
  • организации обучения и аттестации персонала;
  • управления деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением;
  • управления кадровым резервом; социального развития персонала;
  • кадрового делопроизводства и документооборота;
  • мотивации и стимулирования персонала;
  • формирования корпоративной культуры.

Технология обучения включает в себя:

  • доступ в систему дистанционного обучения (лекции, практические задания, материалы для самопроверки, контрольные тесты, сервис коммуникаций с преподавателем);
  • обучение по индивидуальному графику без отрыва от основной работы/учебы.

Продолжительность программы:

  • объем программы: 490 часов.
  • продолжительность обучения: 8 месяцев.

Форма обучения:

  • заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Вид образовательной программы:

  • профессиональная переподготовка.

Выдаваемые документы:

  • диплом о профессиональной переподготовке для ведения нового вида деятельности.
Курс: Управление персоналом

Рассчитать итоговую стоимость
-----------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------
Вход

Телефон: 8 (3822) 70-17-36, 53-30-77
ул. Красноармейская, 147, оф. 105,
пр. Ленина, 40, оф. 127