Управление персоналом

Описание программы

Основа современного управления – умение взаимодействовать с людьми и управлять этим процессом. Курс посвящён вопросам, связанным с практическими и теоретическими положениями работы с персоналом. Анализируется место службы по управлению персоналом в организации, рассматриваются основные принципы и методы работы. Основное внимание уделяется анализу таких основных технологий управления персоналом, как планирование, поиск и отбор, оценка, мотивация и стимулирование персонала, управление кадровым резервом, конфликтами и организационной культурой.

Данный курс — модуль программы профпереподготовки «Государственное и муниципальное управление».

Программа предназначена для:

• сотрудников органов государственного и муниципального управления
• руководителей отделов и организаций
• специалистов по подборке кадров

После окончания обучения Вы будете знать:

• методы и принципы управления персоналом в организации
• особенности проектирования и типологию кадровой политики
• основные технологии управления персоналом в организации

После окончания обучения Вы будете уметь:

• проектировать организационные структуры системы управления персоналом в зависимости от организации
• разрабатывать рекомендации по совершенствованию кадровой политики

Содержание программы:

1. Теоретические основы управления персоналом
   1.1. Основные концепции управления персоналом
   
   1.2. Стратегическое и оперативное управление персоналом
2. Технологии управления персоналом
   2.1. Кадровое планирование и маркетинг персонала
   2.2. Отбор персонала
   2.3. Кадровый резерв и управление карьерой
   2.4. Управление поведением, мотивация и стимулирование персонала
   2.5. Управление конфликтами
   2.6. Организационная культура

Продолжительность:

• учебная программа: 20 часов
• продолжительность обучения: 2 недели

Форма обучения:

• заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Выдаваемый документ:

• удостоверение о повышении квалификации