ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
В ТУСУРЕ

ТОЧНЫЕ ЗНАНИЯ
ОТТОЧЕННЫЕ НАВЫКИ

тел. +7 (3822) 70-17-36

Специалист по вопросам поступления

  • Безрукова
  • Вера Петровна

Специалист по вопросам обучения школьников

  • Мазюк
  • Алина Юрьевна

Куратор дистанционного обучения

  • Завадовская
  • Олеся Александровна

Получи подарок - курс «Введение в Интернет вещей» Сетевой академии Cisco

 
 
 

Управление персоналом и подразделением организации

Описание

Сфера управления персоналом – одна из самых современных и востребованных на рынке труда. Для того, чтобы создать в коллективе эффективную команду, нужны квалифицированные специалисты в области управления персоналом.

Программа формирует профессиональные знания в области управления персоналом, формирования кадровой политики предприятия, оценки и развития персонала, проектирования и организации службы управления персоналом, дает возможность приобрести навыки разработки и реализации управленческих решений и умений, оперативно реагировать на изменения внешней и внутренней среды организации.

Программа направлена на достижение 7 уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», предназначена для активных, мобильных, думающих о своей карьере руководителей, менеджеров, руководителей отделов кадров и отделов по работе с персоналом и предоставляет возможность в оптимальные сроки освоить новый вид профессиональной деятельности «Управление персоналом», подтвержденный дипломом установленного образца ТУСУР.

Целевая аудитория

Настоящая программа предназначена для менеджеров высшего и среднего звена, руководителей департаментов управления персоналом, HR–менеджеров, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение на руководящие должности, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

Программа курса

  1. Основы организации труда
    - Организация труда, её сущность и содержание
    - Организация процессов труда 
    - Организация рабочего места
     
  2. Регламентация и нормирование труда
    - Организация труда, ее сущность и содержание
    - Трудовой процесс, методы и приемы труда
    - Разделение труда
    - Планирование и учет численности персонала на предприятии
    - Организация рабочего места
    - Условия труда и отдыха
    - Подготовка производственных кадров
    - Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
    - Методы исследования затрат рабочего времени
    - Система норм труда и нормативных материалов по труду
    - Сущность и методы научного обоснования норм труда
    - Организация оплаты труда, тарифная система
    - Формы и системы оплаты труда
    - Планирование издержек на рабочую силу
    - Районное регулирование заработной платы
     
  3. Деловые коммуникации и этика деловых отношений
    - Основные характеристики деловой коммуникации
    - Средства коммуникации
    - Формы деловой коммуникации 
    - Конфликты в деловых коммуникациях
    - Этика и этикет деловых отношений
     
  4. Основы законодательства РФ в области работы с персоналом
    - Гражданское право как отрасль право
    - Источники гражданского права
    - Гражданское правоотношение
    - Граждане как субъекты гражданского права
    - Юридические лица и публичные образования как субъекты гражданского права  
    - Объекты гражданских прав 
    - Сделки
    - Право собственности и иные вещные права
    - Гражданско-правовой договор
     
  5. Экономика и социология труда
    - Теоретические основы экономики и социологии труда
    - Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 
    - Организация, нормирование и производительность труда
    - Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности
    - Социально-трудовые отношения и социальная политика организации
    - Социологические исследования в сфере труда
     
  6. Управление персоналом организации
    - Значение кадровой службы в системе управления
    - Формирование кадрового состава организации
    - Оценка, мотивация и оплата труда персонала
    - Власть и управление дисциплиной в организации
    - Этика и психология управления персоналом
     
  7. Кадровый учет
    - Введение в кадровый учет .
    - Прием работника на работу
    - Заключение договора о полной материальной ответственности
    - Текущие документы по кадровому учету
    - Увольнение работника
    - Хранение документов по кадровому учету
    - Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документаци
     
  8. Теория организации
    - Основные понятия теории организации
    - Типы организаций
    - Модели организаций
    - Законы и принципы организации  
    - Типы организационных структур
    - Развитие организации
    - Организационная культура и ее элементы
     
  9. Основы безопасности труда
    - Основные положения и принципы обеспечения безопасности
    - Негативные факторы воздействия в системе «человек – среда обитания»
    - Физиология труда и комфортные условия жизнедеятельности
    - Безопасность жизнедеятельности и производственная среда
    - Безопасность в чрезвычайных ситуациях
    - Охрана труда
    - Принципы оказания первой неотложной медицинской помощи при несчастных случаях
     
  10. Документационное обеспечение управления персоналом
    - Правовые и нормативные основы делопроизводства
    - Стандартизация процесса документирования
    - Организационно-распорядительная документация: подготовка и оформление
    - Документационное обеспечение кадровой работы
    - Организация работы с документами
    - Современные информационные технологии в делопроизводстве.
    - Культура деловой посменной речи: история и современность
    - Особенности языка служебного документа
    - Редактирование текста служебного документа
     
  11. Профессиональные стандарты
    - Национальная система квалификаций
    - Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации
    - Применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом организации
     
  12. Защита персональных данных
    - Законодательство РФ в области защиты информации
    - Законодательство, регулирующее обработку персональных данных и требования к защите персональных данных  
     
  13. Основы антикоррупционной политики
    - Понятие и общая характеристика коррупции
    - Виды коррупции
    - Меры по противодействию коррупции
    - О противодействии коррупции в России
     
  14. Итоговая аттестация

После окончания обучения вы будете знать...

  • трудовое законодательство Российской Федерации;
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом законодательство Российской Федерации о персональных данных;
  • основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
  • локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
  • основы документооборота и документационного обеспечения;
  • технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
  • порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам правила и нормы охраны труда;
  • базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
  • нормы этики и делового общения.

После окончания обучения вы будете уметь...

  • вести организационную и распорядительную документацию по персоналу;
  • вести документацию по учету и движению кадров;
  • администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;
  • правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата;
  • планировать время.

После окончания обучения вы будете владеть...

  • навыком работы с кадровой документацией;
  • навыком делового общения и знания в области психологии;
  • современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
  • навыком организаторских способностей.

Технология дистанционного обучения включает в себя:

  • Доступ в систему дистанционного обучения к учебным материалам (лекции, практические задания, материалы для самопроверки и контрольные тесты);
  • Комфортное обучение по индивидуальному графику без отрыва от основной работы/учебы;
  • Онлайн-консультации персонального преподавателя.

Продолжительность курса

  • Учебная программа: 360 часов.
  • Продолжительность обучения: 8 месяцев.

Форма обучения

  • Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Документы об окончании

  • Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Руководитель программы

Афонасова Маргарита Алексеевна, профессор, заведующий кафедрой менеджмента (менеджмента), доктор экономических наук.

Составители программы:

Модуль №1 Рябчикова Татьяна Александровна, кандидат экономических наук, доцент, кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 2. Рябчикова Татьяна Александровна, кандидат экономических наук, доцент, кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 3. Емельянова Елена Александровна

Модуль № 4. Гранкин Константин Владимирович, старший преподаватель кафедры теории права (ТП).

Модуль № 5. Санникова Татьяна Дмитриевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 6. Санникова Татьяна Дмитриевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 7. Жигалова Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 8. Гайдук Екатерина Александровна, старший преподаватель кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 9. Екимова Ирина Анатольевна, кандидат химических наук. доцент кафедры конструирования узлов и деталей радиоэлектронной аппаратуры (КУДР).

Модуль № 10. Жигалова Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 11. Бабанская Олеся Мирославовна, кандидат физико-математических наук, заместитель начальника управления дополнительного образования ТУСУР. Рыльцева Елена Викторовна, начальник центра повышения квалификации ППС ТУСУР.

Модуль № 12. Глухарева Светлана Владимировна, заместитель декана факультета безопасности, ст.преподаватель каф.КИБЭВС

Модуль № 13. Загальский Олег Гершович

Курс:Управление персоналом и подразделением организации

------------------------------------------------------------------------------------------------

Телефон: 8 (3822) 70-17-36, 53-30-77
ул. 19 Гвардейской дивизии, 9а,
пр. Ленина, 40, оф. 127