ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
В ТУСУРЕ

ТОЧНЫЕ ЗНАНИЯ
ОТТОЧЕННЫЕ НАВЫКИ

тел. +7 (3822) 70-17-36

Специалист по вопросам поступления

  • Безрукова
  • Вера Петровна

Специалист по вопросам обучения школьников

  • Мазюк
  • Алина Юрьевна

Куратор дистанционного обучения

  • Завадовская
  • Олеся Александровна

Получи подарок - курс «Введение в Интернет вещей» Сетевой академии Cisco

 
 
 

Кадровое делопроизводство и работа с персоналом

Описание

Специалист по кадрам – одна из самых востребованных профессий на рынке труда. Современным компаниям и организациям нужны специалисты, умеющие грамотно оформлять трудовые отношения, вести кадровое делопроизводство, хорошо ориентироваться в законодательстве РФ в области работы с персоналом.

К данным специалистам предъявляются очень серьезные требования – внимательность и аккуратность при работе с документами, умение самостоятельно принимать решения, знание нормативных документов и трудового законодательства и решение нестандартных кадровых ситуаций.

Программа направлена на достижение 6 уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом».

Слушатели имеют возможность в оптимальные сроки освоить новый вид профессиональной деятельности «Управление персоналом», подтвержденный дипломом установленного образца ТУСУР.

Целевая аудитория

Настоящая программа предназначена для специалистов по кадрам, специалистам по набору персонала, специалистов кадровых агентств, а также все, кто имеет практический опыт управления людьми, но нуждается в его обобщении, систематизации и формировании комплекса компетенций, обеспечивающих эффективное управление персоналом организации.

Программа курса

  1. Основы организации труда
    - Организация труда, её сущность и содержание
    - Организация процессов труда
    - Организация рабочего места
     
  2. Регламентация и нормирование труда
    - Организация труда, ее сущность и содержание
    - Трудовой процесс, методы и приемы труда
    - Разделение труда
    - Планирование и учет численности персонала на предприятии
    - Организация рабочего места
    - Условия труда и отдыха
    - Подготовка производственных кадров
    - Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
    - Методы исследования затрат рабочего времени
    - Система норм труда и нормативных материалов по труду
    - Сущность и методы научного обоснования норм труда
    - Организация оплаты труда, тарифная система
    - Формы и системы оплаты труда
    - Планирование издержек на рабочую силу
    - Районное регулирование заработной платы
     
  3. Деловые коммуникации и этика деловых отношений
    - Основные характеристики деловой коммуникации 
    - Средства коммуникации
    - Формы деловой коммуникации
    - Конфликты в деловых коммуникациях
    - Этика и этикет деловых отношений
     
  4. Основы законодательства РФ в области работы с персоналом
    - Гражданское право как отрасль право
    - Источники гражданского права
    - Гражданское правоотношение
    - Граждане как субъекты гражданского права
    - Юридические лица и публичные образования как субъекты гражданского права
    - Объекты гражданских прав
    - Сделки
    - Право собственности и иные вещные права
    - Гражданско-правовой договор
     
  5. Кадровый учет
    - Введение в кадровый учет
    - Прием работника на работу
    - Заключение договора о полной материальной ответственности
    - Текущие документы по кадровому учету
    - Увольнение работника
    - Хранение документов по кадровому учету
    - Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации
     
  6. Документационное обеспечение управления персоналом
    - Правовые и нормативные основы делопроизводства
    - Стандартизация процесса документирования
    - Организационно-распорядительная документация: подготовка и оформление
    - Документационное обеспечение кадровой работы
    - Организация работы с документами
    - Современные информационные технологии в делопроизводстве.
    - Культура деловой посменной речи: история и современность
    - Особенности языка служебного документа
    - Редактирование текста служебного документа
     
  7. Информационные технологии в управлении персоналом
    - Основные понятия информационных технологий
    - Классификация информационных технологий
    - Информационные технологии конечного пользователя
    - Основные компьютерные технологии
    - Технологии открытых систем
    - Интеграция информационных технологий
    - Применение информационных технологий на рабочем месте пользователя
     
  8. Профессиональные стандарты
    - Национальная система квалификаций
    - Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации
    - Применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом организации
     
  9. Защита персональных данных
    Законодательство РФ в области защиты информации
    Законодательство, регулирующее обработку персональных данных и требования к защите персональных данных 
     
  10. Итоговая аттестация

После окончания обучения вы будете знать...

  • трудовое законодательство Российской Федерации
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом
  • законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития
  • локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
  • основы документооборота и документационного обеспечения
  • технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
  • порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
  • правила и нормы охраны труда
  • базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
  • нормы этики и делового общения

После окончания обучения вы будете уметь...

  • ведения организационной и распорядительной документации по персоналу
  • ведения документации по учету и движению кадров
  • администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
  • правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата
  • планировать время

После окончания обучения вы будете владеть...

  • навыком работы с кадровой документацией
  • навыком делового общения и знания в области психологии
  • современными методами оценки персонала и регламентации его функций
  • организаторскими способностями.

Технология дистанционного обучения включает в себя:

  • Доступ в систему дистанционного обучения к учебным материалам (лекции, практические задания, материалы для самопроверки и контрольные тесты);
  • Комфортное обучение по индивидуальному графику без отрыва от основной работы/учебы;
  • Онлайн-консультации персонального преподавателя.

Продолжительность курса

  • Учебная программа: 288 часов.
  • Продолжительность обучения: 6 месяцев.

Форма обучения

  • Заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Документы об окончании

  • Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Руководитель программы

Афонасова Маргарита Алексеевна, профессор, заведующий кафедрой менеджмента (менеджмента), доктор экономических наук.

Составители программы:

Модуль №1 Рябчикова Татьяна Александровна, кандидат экономических наук, доцент, кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 2. Рябчикова Татьяна Александровна, кандидат экономических наук, доцент, кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 3. Емельянова Елена Александровна

Модуль № 4. Гранкин Константин Владимирович, старший преподаватель кафедры теории права (ТП).

Модуль № 5. Жигалова Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 6. Жигалова Виктория Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента (менеджмента).

Модуль № 7. Исакова Анна Ивановна, Доцент Кафедра автоматизированных систем управления (АСУ), Кандидат технических наук.

Модуль № 8. Бабанская Олеся Мирославовна, кандидат физико-математических наук, заместитель начальника управления дополнительного образования ТУСУР, Рыльцева Елена Викторовна, начальник центра повышения квалификации ППС ТУСУР.

Модуль № 9. Глухарева Светлана Владимировна, заместитель декана факультета безопасности, ст.преподаватель каф.КИБЭВС

Курс: Кадровое делопроизводство и работа с персоналом

Рассчитать итоговую стоимость
-----------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------

Телефон: 8 (3822) 70-17-36, 53-30-77
ул. 19 Гвардейской дивизии, 9а,
пр. Ленина, 40, оф. 127